E-Bike Leasing für Unternehmen – Motivierte Mitarbeiter & steuerliche Vorteile
Mit einem E-Bike Leasingprogramm bietest du deinen Mitarbeitern nicht nur mehr Mobilität und Gesundheit, sondern positionierst dein Unternehmen auch als modernen, nachhaltigen Arbeitgeber.
Erfahre, welche Vorteile das Dienstrad-Leasing für Arbeitgeber bietet – von finanziellen Vorteilen bis hin zu einem starken Imagegewinn.
Vorteile des E-Bike Leasings für Arbeitgeber
Finanzielle Vorteile für Unternehmen
Durch die Gehaltsumwandlung, bei der ein Teil des Bruttogehalts in eine Leasingrate umgewandelt wird, reduzieren sich die Sozialabgaben sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmer.
Wenn dein Unternehmen zusätzlich Versicherung und Wartung übernimmt, steigt die Attraktivität des Angebots – und du profitierst gleichzeitig wirtschaftlich.
💡 Tipp: Leasingkosten gelten als Betriebsausgabe und sind steuerlich absetzbar.
Imagegewinn & Arbeitgeberattraktivität
Mit einem Dienstrad-Angebot stärkst du das Arbeitgeberimage nachhaltig.
Biete deinem Team mit JobRad, Lease a Bike, Bikeleasing.de oder einem anderen Anbieter gesunde und umweltfreundliche Mobilität – ganz ohne Zusatzkosten für dich.
Das Ergebnis: motiviertere Mitarbeiter und ein moderner Auftritt als nachhaltiger Arbeitgeber.
Gesundheit & Mitarbeiterzufriedenheit
Fahrradfahren wirkt sich positiv auf die Gesundheit aus.
Statistisch fehlen Mitarbeiter, die regelmäßig radeln, durchschnittlich zwei Krankheitstage weniger pro Jahr.
E-Bike-Leasing unterstützt also dein betriebliches Gesundheitsmanagement und steigert langfristig die Produktivität.
Steuerlicher Vorteil als Gehaltsplus
Übernimmst du als Arbeitgeber einen Teil der Leasingrate, kannst du diese Kosten steuerlich geltend machen – und gleichzeitig deinen Mitarbeitern einen spürbaren finanziellen Vorteil bieten.
Beispiel: Du zahlst 50 % der Leasingrate – dein Mitarbeiter spart Steuern, du senkst Sozialabgaben.
Eine klassische Win-win-Situation.
Parkplatz & Umweltvorteile
Mit Diensträdern reduzierst du den Bedarf an Firmenparkplätzen deutlich.
E-Bikes benötigen nur einen Bruchteil des Platzes eines Autos und senken so Parkkosten und den CO₂-Fußabdruck deines Unternehmens.
🌱 Nachhaltigkeit ist längst ein Wettbewerbsvorteil – zeig, dass du Verantwortung übernimmst.
Schnelle & einfache Umsetzung
Das E-Bike Leasingmodell ist schnell implementiert und verursacht keine Zusatzkosten.
Ein Rahmenvertrag genügt – und deine Mitarbeiter können in wenigen Tagen ihr Dienstrad nutzen.
So führst du Fahrrad-Leasing im Unternehmen ein
1. Unverbindlich informieren
Als unabhängiger E-Bike-Händler mit Erfahrung im Dienstradleasing helfen wir dir, den passenden Leasingpartner zu finden.
Ob JobRad, Lease a Bike, Bikeleasing.de oder ein anderer Anbieter – wir vergleichen für dich die besten Optionen.
2. Rahmenleasingvertrag abschließen
Gemeinsam mit der Leasinggesellschaft legst du die Konditionen fest:
- Anzahl der Fahrräder pro Mitarbeiter
- Budgetgrenzen
- Arbeitgeberzuschüsse für Leasingrate oder Versicherung
So bleibt dein Angebot transparent und steuerlich vorteilhaft.
3. Mitarbeiterregistrierung & Freigabe
Deine Mitarbeiter registrieren sich im Leasingportal und wählen ihr Wunsch-E-Bike bei uns aus.
Wir erstellen das Angebot direkt im System des Leasinganbieters, du gibst es frei, und nach wenigen Tagen kann dein Mitarbeiter das Rad abholen und sofort nutzen.
Den passenden Leasingpartner finden
Als Arbeitgeber solltest du die folgenden Punkte prüfen, bevor du dich für eine Leasinggesellschaft entscheidest:
- Integration ins Unternehmen: Wie einfach lässt sich das Modell einführen?
- Verwaltungsaufwand: Wie komfortabel ist das Handling der Leasingverträge?
- Genehmigungszeit: Wie schnell werden Leasinganträge freigegeben?
- Sonderfälle: Wie läuft die Abwicklung bei Krankheit, Elternzeit oder Kündigung?
- After-Sales-Service: Wie gut ist der Support nach Vertragsabschluss?
Wir beraten dich neutral und unterstützen dich bei der Auswahl des idealen Leasingpartners.
Fazit
E-Bike Leasing lohnt sich für jedes Unternehmen
E-Bike Leasing ist mehr als nur ein Trend – es ist ein echter Wettbewerbsvorteil für Arbeitgeber:
- geringere Kosten
- motivierte und gesunde Mitarbeiter
- nachhaltiges Unternehmensimage
Nutze die Chance, Mobilität neu zu denken – und starte mit einem kostenlosen Beratungsgespräch in dein eigenes Dienstrad-Konzept.
Wir kennen die Anforderungen von Unternehmen und unterstützen dich bei der Einführung deines Dienstrad-Programms – neutral, transparent und mit Erfahrung.
Gemeinsam machen wir dein Unternehmen fit für nachhaltige Mobilität.
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